這個政府想的，攏係假

因為北北基在內的多個地方政府颱風期間「停課不停班」，搞到最近儼然已經搬到臉書辦公的馬英九，昨天被迫在民怨沸騰下緊急提出「颱風照顧假」的構想，今天勞委會主委王如玄更超有效率宣布，未來家中育有12歲以下孩童的勞工父母，一年將可以獲得五天有薪照顧假。

王如玄提出來的照顧假是另一件 (之前) 的政策。國民黨不但誤導了民怨討論的方向，還順便抹黑了民進黨為勞工權益所提出來的勞基法修正提案。

(點圖放大)  照片取材媒體公開圖片

先看看國民黨幫馬英九提出來的解套方案是甚麼。根據新聞內容，王如玄端出來的菜，其實是馬英九在日前指示修改的性別工作平等法，目標是讓全國育有12歲以下子女的勞工父母，每年最多可以享有五天的家庭照顧假：

…勞委會主委王如玄今天說，將修正性別工作平等法第20條，其中有薪家庭照顧假將針對家中有12歲以下須照顧的小孩……國民黨立院黨團上午邀請王如玄與會說明，王如玄說，目前公務員一人一年有最多五日的有薪家庭照顧假，現在希望修法將適用範圍擴大至一般勞工階級… (聯合晚報,  2011.08.30)

但當王如玄今天面對民進黨另一則提案，希望透過勞動基準法的修訂，賦予全國勞工在遇到颱風等天災也能享有「請公假」權益時，她竟表示「羊毛出在羊身上」，「必須考慮雇主能負擔的極限」。

照王如玄的看法，企業負擔性別工作平等法的家庭照顧假一年只需二十億元；但勞動基準法若因天災給勞工公假，粗估雇主一天就要負擔超過七十六億元，所以不可行。倘若真是如此，那郝龍斌昨天呼籲企業從寬認定，又說「勞工局已經跟勞委會商議」云云，不就是一個隨口說說卻不會實現的芭樂政策？

…台北市長郝龍斌今天主持災害防救會報時說，學童安全是首要考量，依相關規定，還不到停班標準，家有小孩的公務員今天如需在家照顧小孩，可請公假，也希望民間企業從寬認定，讓家長請無薪假；勞工局已與勞委會商議，希望未來民營企業在颱風期間，遇到相同情形時，能有一體適用的辦法…(蘋果日報, 2011.08.29)

其實大家可能都忘了，昨天民怨的導火線，其實並不是反對「停課不停班」這種決定，而是郝龍斌、朱立倫等地方首長，直到周日晚間才終於遲遲作出「停課不停班」的決策，導致許多家長因來不及安排托育準備；加上「颱風天有照顧家庭需求者，可請家庭照顧假，併入事假計算」、「公務員可請公假」的差別待遇，才讓郝龍斌的臉書粉絲團湧進大批憤怒的民眾留言。

但是結果呢？昨天下午郝龍斌的粉絲團又剛好不能留言、剛好維修、剛好在維修之後許多原本的批評聲音就通通消失，儘管郝龍斌說這是剛好在更新臉書粉絲團的系統，但實在難不讓人想起去年郝龍斌開噗浪，就已經有過刪噗友留言、設噗友黑名單的惡質記錄。

郝龍斌推說是噗友惡意癱瘓才「作了些處理」

王如玄終究只是嘴砲。為了幫馬英九拼選舉隨口承諾的支票找台階下，王如玄配合跑堂端菜，企圖用跟這次天災民怨完全不相干的「家庭照顧假」魚目混珠；但面對勞工朋友「遇到天災時能不能和公務員一樣請公假？」的關鍵修法，她卻又口口聲聲說雇主無法負擔而予以否決，這到底甚麼鬼話？為甚麼勞工為自己爭權益，勞委會說羊毛會出在你身上；納稅養的公務員福利那麼多，但羊毛還是出在納稅人你身上。

真是莫名其妙。



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